工作服選擇定做的優(yōu)勢有哪些？

文章出處：m.stv999.org.cn網(wǎng)責任編輯：小曹作者：春季工作服人氣：-發(fā)表時間：2015-01-19 16:01:00

工作服定做的優(yōu)勢要比選購來的多，下面介紹一下工作服定做的優(yōu)勢。

一、專用性(企業(yè)識別)。工作服必須是為自己單位專門設計或?qū)ｉT挑選的，成衣很難有現(xiàn)成的產(chǎn)品剛好能滿足本單位的要求。

二、方便作業(yè)。工作服是用于工作時穿的，無論選用的是工作服(西裝、襯衫)，還是制服，都必須保證穿著時不妨礙工作，而這是所有成衣均沒有充分考慮的(在后背、袖子等部位的設計上應在成衣的基礎上進行調(diào)整)。

三、耐用性?，F(xiàn)在采購量最大的企業(yè)，也是每個職工平均一年四套，而一套衣服要每天都穿，而且一穿就是一年，要求服裝非常耐用。所以，在服裝的材料和工藝上尤其要注意耐用，而且，工作服也應該考慮非正常穿用的情況，這在成衣生產(chǎn)時一般不考慮。

四、低成本。酒店工作服畢竟是購買單位的一筆開支，無論哪一家單位都說自己不在乎錢，其實還是有嚴格預算的。而成衣的價格一般比同檔工作服企業(yè)的服裝價格要高(如果在商場購買，更是白白增加了成本)。

五、全號碼覆蓋。一個單位的職工有各種各樣的身材和號型，成衣一般只提供5-10個號型。統(tǒng)計結(jié)果表明，即便男裝用4個號型也只能覆蓋90%左右的人(而且穿著時不是特別合適)。所以，越是高檔的工作服(比如正裝)，越要采用量體裁衣模式。

六、服務必不可少。采購工作服需要大量的服務支持。比如不合適服裝的處理，新來員工(或損壞服裝)的補貨，按部門按崗位分發(fā)產(chǎn)品等等。這一切，如果采購成衣，就做不到，因為成衣企業(yè)不需要設置這樣的服務部門，也沒有專人專門跟蹤某一客戶。

此文關鍵字：工作服定做

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